为帮助新入职护士尽快适应临床护理工作，提高护理队伍的整体素质，保证护理安全，根据国家卫计委《新入职护士培训大纲（试行）》、《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》等，结合我院实际情况，护理部于2018年7月9日至15日对新进院的68名护士进行了系统、全面的岗前培训和严格考核。岗前培训是让新入职护士尽快适应新岗位的重要一步，也使新入职护士尽快适应医院环境，实现从学生到专业护理人员的角色转变，为新护士专业素质的快速提升设置了一个平台。

本次岗前培训教师队伍由分管院长彭学生、总护理部主任王孝侠、副主任李锋、张晶、科室护士长及临床经验丰富的护理骨干组成。岗前培训的第一课护理分管院长彭学生院长代表医院对新护士的到来表示热烈的欢迎,并详细解释了医院的发展史及现在，并对新入职护士提出了殷切希望，勉励她们在工作岗位上严格遵守纪律、勤奋学习，努力工作，虚心向老护士学习，在未来以饱满的热情对待工作，为我院护理事业的发展贡献力量。

培训内容较为全面，共举办8场理论讲座、5项操作技能培训和考核阶段。理论讲座护理部安排经验丰富的相关主任和优秀的带教老师，涉及护理职业道德规范、行为礼仪规范、护理规章制度、护理文书书写规范、围手术期的护理、医院感染知识等,与往年相比还增加了护理安全管理、临床检验标本采集与运送等课程；护理操作有单人徒手心肺复苏操作技能、静脉留置针输液操作技能、无菌技术、吸痰术和皮内注射等内容，培训教师均为临床上有多年带教资质优秀的省级专科护士，针对每一顶操作进行认真细致的讲解，讲解操作技巧、操作时注意事项，特别强调了在操作中与病人交流沟通的技巧和人文关怀，在讲解完毕后，并进行一对一的现场指导，规范了每一位新护士的操作。培训结束后分别进行了理论知识和操作技能的考核，理理论考核为以笔试为主，操作考核由护理部主任和资深护士长、带教老师进行现场考核，项目有静脉输液、单人徒手心肺复苏技术（带筒易呼吸器），考核完毕后，监考老师对每一位护土操作中存在的问题进行点评，及时纠正错误。在培训结束后举行了一次新入职护士座谈会，让每位人员都发表自己这几天的收获与感想，使我们更好的了解新护士，为下一次培训能够做的更好。通过这次培训，规范了操作技能和护理行为，提高了临床护理工作能力，提高了护理质量。

护理部总带教李锋最后总结，并对新入职护士今后的工作提出了要求，要求大家在医院这个大家庭里努力学习、规范行为，迅速成长，立足于本职工作，用所学知识热情为病人服务，奉献自己的爱心，树立医院优质护理的服务品牌。

通过培训，使新护士对医院文化等方面有了初步的了解，加快对医院环境的适应能力，使新护士树立正确的护理理念，也更加热爱护理工作，增进主人翁意识和责任感，使新护士队伍迅速成为ー个有修养有素质、有能力、能战斗的团体，把自己所学到的知识和技能充分发挥出来，将全身心地投入到护理工作中，为医院的发展贡献自己的一份力量。  

　　                                    文/杨梦竹 李锋    图/杨梦竹