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院长致辞

光阴荏苒,风雨兼程,颍上县人民医院自建院以来已历经六十余载的春秋风雨。经过几代人的艰苦努力,励精图治,医院经营稳健,规模不断扩大,卫技人员队伍不断拓展,近年来完成了二甲创建"基础建设"、"资源整合"、"人事改革"、"制度创新"、"绩效分配"、"业务拓展"、"信息化建设"等几项既定的目标,进入发展的快速轨道。经过多年的创建和积累,颍上县人民医院现已成为集医疗、预防、科研、教学为一体的综合性二级甲等医院。

作为阜阳市唯一一所县级医疗改革试点单位,自2011年11月1日医改开展以来,县医院运营稳定,成效显著。2013年五月新区建成投入运营后,医院正式划分为新区、南区和北区三个院区行政执行管理。新区为综合性医院,按照二级甲等综合性医院的设计要求,在原有医院发展的总体水平下,力争在医疗护理水平、服务水平、医院管理和医院形象方面再上一个台阶。在临床医疗、教学、科研等方面处于先进水平,使人才梯队建设达到规范化、系统化、长远化,科研成果更加突出。南区将建成肿瘤专科医院(肿瘤康复院区),以打造皖北地区一流的肿瘤康复诊疗中心为发展目标,坚持"大专科小综合,大住院小门诊"发展定位,以市卫生局临床医学重点学科(泌尿外科)为龙头,兼设多个临床科室及医技科室,拥有先进的临床电子病历系统(CIS)、医院信息系统(HIS)和绩效考核系统。北区以妇幼保健为专科特色,坚持"以病人为中心,以质量为核心",以妇幼为基础,以专科特色建设为重点,以医院文化建设为突破口,全力打造"品牌妇幼"和"诚信妇幼",意在将北区打造成一所专科特色显著、医疗服务优质、医院文化先进的一流现代化专科病区,达到省内同级院区先进行列。

医院三区分工明确又互相联合。三个区域一个基地坚持院部5统一的原则,即人事统一管理、物质统一采供、科室统一设置、财务统一核算、制度统一执行。最大化地利用目前人、财、物资源配置优势,不仅满足了172万颍上人民医疗保健需求,而且将其医疗服务辐射到周边地区,和兄弟医院开展技术协作,服务基层,便民利民。

医院现有职工1200人,其中高级职称专业技术人员100余人,医院设有神经内科、心内科、儿科、脑外科、心胸外科、泌尿外科、肾病科、妇科、产科、感染科、急诊科、重症监护病房等十七个临床科室,医院多年来秉承"科技兴院"的发展理念,长期和安徽医科大学、蚌埠医学院以及安徽省立医院等保持交流合作关系,积极开展市级临床重点专科建设,按照"科学建设是龙头、人才培养是核心、科学研究是关键"的建设思路,通过几年的努力,泌尿外科被评为市级和县级临床重点学科,带动了全县医疗技术的整体提高,推动了学术和科研的进步,近年来,医院获得10余项市级、县级科研课题,多篇论文在国家级和省级刊物上发表。医院设备齐全,包括:飞利浦核磁共振、日立CT、西门子CT、10台飞利浦彩色超声波、大型DR数字化拍片系统、岛津胃肠机、脑CR、西门子全自动分化仪C型臂X光机等先进的诊疗设备和13间现代化的层流净化手术室。为方便广大就医群众,有效地解决"看病难、看病贵"的问题,医院设立自动挂号系统三区共30处,自动查询系统6处,与本院HIS衔接。实行药品零差率销售,所有药品均按进价销售,同时,降低了大型检查的费用。为了秉承"以病人为中心,以质量为生命,优质医疗,优质服务,面向基层,为广大人民群众的健康、保健服务"的办院宗旨,我院把精神文明建设、医德医风教育、行风建设纳入了年度工作目标。自2011年以来,相继开展了行风评议、"三好一满意"等活动,严格执行卫生部八不准规定,全方位接受群众监督;定期参加县委县政府组织的政风行风热线活动,接受社会监督,对群众反映的问题限期整改。为了在管理方面做到规范化、标准化、制度化、科学化,医院引进绩效考核软件,对医务人员的工作行为及工作业绩进行评估。狠抓以职业道德建设为主要内容的精神文明建设,开展医德医风考评,对住院医师实行规范化培训,落实医师定期考核制度,建立科室和个人医德医风档案。在职工的思想上牢固树立"以病人为中心"的服务理念,并以创建省级"文明单位"为契机强化了医院行风建设、精神文明建设。

2011年7月份我院加入了安徽省立医院区域医疗中心网络,开展了双向转诊。2011-2012年在市县卫生局的统一部署下,我院对口支援鲁口乡卫生院、盛堂乡卫生院。共派出42名医师分别到每个受援卫生院支援医疗工作,不仅使受援卫生院服务能力和管理水平得到提高,而且充分调动了卫生技术人员的积极性和创造性,促进了卫生技术人员努力提高技术水平、学术水平和履行相应职责的能力。并且使农村居民能够就近获得安全有效、方便快捷的医疗卫生服务。2012年在全体职工的共同努力下,全年门诊量达25万人次,出院人数2.9万人次,业务收入2亿元。

医院文化是医院精神凝聚的载体。共同的医院理念能使不同经历、不同背景、不同性格的员工达成共识,产生荣誉感、责任感、使命感,形成合力。医院领导班子高度重视医院文化建设,2012年先后组建了医院篮球队、礼仪队等。几年来先后多次成功举办迎春晚会、护士礼仪培训、急救知识大赛、职工趣味运动会,参加了中华经典朗诵等多项活动,冬泳队多次赴台参加比赛,得到了社会各界和领导的一致好评,展现了我院医务工作者的"爱心、耐心、细心、责任心"和积极向上的精神风貌,加强了医患沟通,融洽了气氛,凝聚了人心,展示了卫生人的风采。

在中国共产党第十八届三中全会提出深化基层医疗卫生机构综合改革的背景下,医院矢志改革,锐意进取,以特色创造质量,以质量优化环境。医疗服务质量是医院生存和发展的核心内容,多年来,医院紧扣质量这一主题,优化服务流程,瞄准重点部门,把关重要环节,立足质量考核与监督,注重奖惩结合,促进医疗质量、医疗安全管理,提高服务质量确保医疗安全。

建院以来,我们坚持"科技兴院,人才奠基"和"以人为本"的办院方针,围绕"以病人为中心"的工作理念,创建二甲综合医院以来,以提高医疗安全与医疗技术水平、夯实基础护理,全面开展优质护理服务、大力推行临床路径、规范临床诊疗行为、加强医护人才队伍建设和医院文化建设为工作重点。努力凸显公立医院的公益性质,注重行风建设,狠抓医疗质量,降低医疗费用,提供优质服务,构建和谐的医患关系,全力将颍上县人民医院打造成一流的现代化、科技化县级医院。

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